8th Pay Commission salary Calculator: केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक अहम घोषणा की है। आठवें वेतन आयोग को मंजूरी मिल गई है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। इस कदम के बाद, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में कई बदलाव और बढ़ोतरी की संभावना है, जिससे लाखों सरकारी कर्मचारियों को फायदा होगा। यह घोषणा 16 जनवरी 2025 को केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव द्वारा की गई थी, और इसके बाद सरकारी कर्मचारियों में एक नई उम्मीद की लहर दौड़ गई है।
8th Pay Commission का गठन और इसके प्रभाव
आठवें वेतन आयोग का गठन सातवें वेतन आयोग की 10 साल की अवधि पूरी होने के बाद किया गया है। वर्तमान में, सरकारी कर्मचारी सातवें वेतन आयोग के तहत सैलरी प्राप्त कर रहे हैं, लेकिन अब सरकार ने आठवें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। इसके तहत कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि और उनके विभिन्न भत्तों में सुधार होगा। इससे कर्मचारियों की जीवनस्तर में सुधार और सरकार के प्रति उनकी प्रेरणा भी बढ़ेगी।
8th Pay Commission कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में वृद्धि
आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भारी वृद्धि की संभावना है।
- लेवल-1 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन ₹21,300 प्रति माह तक हो सकता है।
- लेवल-2 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन ₹19,900 से ₹23,880 के बीच होगा।
- लेवल-3 के कर्मचारियों का वेतन ₹21,700 से ₹26,040 तक हो सकता है।
- लेवल-4 के कर्मचारियों का वेतन ₹25,500 से ₹30,600 तक हो सकता है।
इसके अलावा, उच्च श्रेणी के कर्मचारियों के लिए भी वेतन में अच्छा इजाफा होगा, जैसे:
- लेवल-6 के कर्मचारियों का वेतन ₹35,400 से ₹42,480 तक हो सकता है।
- लेवल-7 के कर्मचारियों का वेतन ₹44,900 से ₹53,880 तक बढ़ सकता है।
8th Pay Commission ग्रेड पे में वृद्धि
आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के ग्रेड पे में भी वृद्धि हो सकती है। यह वृद्धि कर्मचारियों के कार्य प्रदर्शन और उनके कार्यकुशलता के आधार पर तय की जाएगी।
- लेवल 1 से 5 तक के कर्मचारियों का ग्रेड पे ₹1,800 से ₹2,800 तक हो सकता है।
- लेवल 6 से 9 तक के कर्मचारियों का ग्रेड पे ₹4,200 से ₹5,400 तक बढ़ सकता है।
- लेवल 10 और उससे ऊपर के कर्मचारियों का ग्रेड पे ₹5,400 से ₹7,600 तक हो सकता है।
उच्च स्तर के कर्मचारियों के लिए वेतन में बड़ा इजाफा
सभी कर्मचारियों के लिए वेतन में वृद्धि तो होगी ही, लेकिन उच्च स्तर के कर्मचारियों के लिए इसमें ज्यादा बदलाव आएगा।
- लेवल 10 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन ₹56,100 से बढ़कर ₹67,320 तक हो सकता है।
- लेवल 11 के कर्मचारियों का वेतन ₹67,700 से ₹81,240 तक हो सकता है|
- लेवल 12 के कर्मचारियों का वेतन ₹78,800 से बढ़कर ₹94,560 तक हो सकता है।
लेवल 13 और 14 के कर्मचारियों के लिए ग्रेड पे और वेतन वृद्धि
आठवें वेतन आयोग के तहत लेवल 13 और 14 के कर्मचारियों का ग्रेड पे ₹8,700 से ₹10,000 तक हो सकता है। इन कर्मचारियों की सैलरी में भी बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा।
- लेवल 13 के कर्मचारियों की सैलरी ₹1,23,100 से बढ़कर ₹1,47,720 तक हो सकती है।
- लेवल 14 के कर्मचारियों की सैलरी ₹1,44,200 से बढ़कर ₹1,73,040 तक हो सकती है।
सैलरी में बदलाव का प्रभाव
आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में होने वाली वृद्धि से न केवल उनके जीवन स्तर में सुधार होगा, बल्कि इससे सरकारी विभागों में कार्यरत कर्मचारियों के मनोबल में भी वृद्धि होगी। यह योजना कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत साबित होगी, खासकर वे जो लंबे समय से वेतन वृद्धि की प्रतीक्षा कर रहे थे।
इस पहल का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को बेहतर जीवनयापन और उच्च कार्यकुशलता प्रदान करना है, जिससे देश की प्रशासनिक प्रणाली और भी मजबूत होगी।
निष्कर्ष
आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि और उनके जीवन स्तर में सुधार की संभावना है। सरकार के इस कदम से लाखों कर्मचारियों को लाभ होगा और उनके जीवन में सकारात्मक बदलाव आएगा। अब सभी कर्मचारियों की नजरें इस योजना के लागू होने के बाद होने वाली बढ़ोतरी पर टिकी हुई हैं, जो निश्चित रूप से उनके लिए एक खुशखबरी होगी।